Unser
Unser Einstieg bei der Robert Aebi GmbH Von der Schule in die Ausbildung. ACHSTETTEN (Red) - Die Robert Aebi GmbH begrüßte uns mit einem "Welcome Day" in der Zentrale in Achstetten. Wir hatten die Gelegenheit, uns kennen zu lernen und bekamen bereits erste Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens. Am nächsten Tag konnten wir nach einem gemeinsamen Die neuen Auszubildenden hatten einen tollen Start ins Unternehmen. FOTO: OH Frühstück unsere Teamfähigkeit im Escape-Room in Neu- Ulm unter Beweis stellen. Wir freuen uns auf die Ausbildungszeit bei der Robert Aebi GmbH. Zwei neue Azubis bei Seitz Haustechnik 4 neue im Azubi-Team Modehaus Kolesch BIBERACH (Red/sz) Vom Azubi im 1. Lehrjahr bis zu Mitarbeitern, die länger als 30 Jahre zum Kolesch-Team gehören – eines ist allen gemeinsam: sie lieben es, durch ihre Beratung Menschen gut angezogen zu machen. Wir sind ein tolles Team und suchen immer nette Leute, die zu uns passen. Als Kauffrau/-mann im Einzelhandel erwartet Dich ein abwechslungsreiches Berufsleben mit umfangreichen Karrierechancen. Bewerbe Dich schriftlich zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2020: Kolesch Textilhandels GmbH, Friedrich Kolesch, Marktplatz 14-16, 88400 Biberach Acht Azubis starten ins Berufsleben Zwei Auszubildende haben nach dem erfolgreichen Besuch der Berufsfachschule ihre Ausbildung bei der Firma Seitz Haustechnik GmbH in Erolzheim begonnen. Die Auszubildenden mit ihrem Ausbilder (v. l.) Dominik Kindla, Firmeninhaber Hans-Peter Seitz, Kai Kramer. FOTO:OH EROLZHEIM (Red) - Die angehenden Anlagenmechaniker SHK erlernen während ihrer Ausbildung sowohl die Sanitär- und Heizungs- als auch die Klimatechnik. Dies jeweils von der Rohüber die Fertiginstallation bis hin zur Inbetriebnahme. Darüber hinaus wird ab Herbst 2020 auch zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement ausgebildet. Die Volksbank-Raiffeisenbank Laupheim- Illertal hat Mitte September acht junge Leute in ihren Reihen begrüßt. LAUPHEIM (Red/PR) - „Die Ausbildung in der größten Genossenschaftsbank der Region ist fundiert und praxisnah. So bereiten wir unsere Nachwuchskräfte für die Herausforderungen des Berufsalltags vor“, sagt Vorstand Werner Rock. Vorstand Werner Rock, Stefan Penner, Oliver Rauschtenberger, Vanessa Sauter, Lea Keskin, Vincenzo Falstetta-Spina, Nicole Buck, Katharina Panovic, Michael Rauschtenberger, Ausbildungsleiter Markus Meneghini (v.l.). FOTO: OH Die Bank bietet neben der klassischen Ausbildung zum Bankkaufmann auch die Möglichkeit zum dualen Bachelor-Studium an. Lock heißt fünf Azubis willkommen Um die Produkte und die Firma Lock kennen zu lernen, durchlaufen alle Azubis zuerst die komplette Fertigung. ERTINGEN (Red) - Im weiteren Ausbildungsverlauf werden die Azubis von erfahrenen Ausbildern begleitet und lernen in den einzelnen Abteilungen die betrieblichen Tätigkeiten durch selbständiges Mitarbeiten kennen. Verschiedene Aktionen (v.l.): Timo Buck (Mechatroniker), Aaron Frick (Feinwerkmechaniker), Hannah Walz (Fachkraft für Lagerlogistik), Simon Selg (Mechatroniker), nicht auf dem Bild ist Marvin Wetz (DHBW- Student Maschinenbau). FOTO: OH für Azubis, wie das jährliche Christbaumschmücken, ein Ausflug im Sommer und ein Azubi-Austausch machen die Ausbildung bei der Firma Lock abwechslungsreich und sorgen für einen guten Zusammenhalt. Grüner und Mühlschlegel: Neue Azubis Wir freuen uns über fünf junge Personen, die ihre Ausbildung bei Grüner und Mühlschlegel in der Baubranche beginnen und heißen sie herzlich willkommen. BIBERACH (Red) - Wir konnten alle Ausbildungssparten besetzen und können zum Stahlbetonbauer, Straßenbauer, Landschaftsgärtner und zum ersten Mal Bauingenieur Plus ausbilden. Eingerahmt durch den Technischen Leiter Alexander Schumacher und die Personalleiterin Tanja Müller (v.l.) die neuen Azubis: Jakob Winter, Alas Arikhov, Tim Manser, Hannes Rehm und Jessica Ganz. FOTO: OH
BOEHRINGER INGELHEIM #boehringeringelheim #ausbildungbeiboehringeringelheim #boehringer Biberach Die neuen Azubis freuen sich auf ihren Karrierestart bei Boehringer Ingelheim in Biberach. FOTO: MICHAEL KETTEL;MICHAEL KETTEL FOTOGRAFIE Ausbildungsbeginn für 98 neue Azubis 98 motivierte junge Talente starteten im September bei Boehringer Ingelheim in Biberach ins Berufsleben. Frisch von der Schule, bedeutet das für viele von ihnen auch den Start in einen neuen Lebensabschnitt. „Herzlich Willkommen in der Ausbildung bei Boehringer Ingelheim in Biberach! Unser gesamtes Team ist bereit und voller Vorfreude auf drei tolle Jahre mit Ihnen“, begrüßte der Biberacher Ausbildungsleiter Dr. Thorsten Lehmann die Neuankömmlinge an ihrem ersten Tag. BIBERACH - Am weltweit größten Forschungsstandort von Boehringer Ingelheim sind es die Biologie- und Chemielaboranten, die mit rund 45 neuen Auszubildenden traditionell den größten Anteil der neuen Nachwuchskräfte ausmachen. Auch insgesamt 14 duale Studierende starteten ins Berufsleben. Die Palette an Ausbildungsplätzen ist breit gefächert – wie auch die neue Belegschaft selbst: von denen, die gerade erst den Schulabschluss in der Tasche haben bis hin zu jenen, die nach einigen Jahren im Berufsleben nochmal einen Neustart wagen. Was alle vereint ist die Vorfreude auf die spannenden Herausforderungen, die sie in den kommenden drei Jahren erwarten werden. Deutschlandweit bietet das forschende Pharmaunternehmen mit 17 Ausbildungsberufen und zwölf dualen Studiengängen ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten. Damit ermöglicht es Boehringer Ingelheim zurzeit mehr als 620 Auszubildenden und Studierenden, den ersten wichtigen Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen. „Die Berufsausbildung in Deutschland genießt einen hohen Stellenwert und bildet damit eine sehr gute Grundlage für die berufliche Zukunft junger Menschen. Als internationales, forschendes Pharmaunternehmen bietet Boehringer Ingelheim jungen Leuten nicht nur ein breites Spektrum an Ausbildungsplätzen und Dualen Studiengängen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsperspektiven nach erfolgreichem Abschluss an“, erklärte Arbeitsdirektor Christjan Knudsen bei der Begrüßung der Azubis. „Die vielfältigen Ausbildungsberufe und Studiengänge tragen dazu bei, dass zum Ausbildungsstart junge Menschen mit ganz unterschiedlichen Voraussetzungen zusammenkommen“, sagte Stefan Hüppe, Ausbildungsleiter in Deutschland bei Boehringer Ingelheim. „Sie können bei uns diese Vielfalt nutzen, um von- und miteinander zu lernen. Als Unternehmen, das eine Kultur der Vielfalt und Inclusion lebt, freuen wir uns, die neuen Auszubildenden als neue Kolleginnen und Kollegen bei Boehringer Ingelheim zu begrüßen.“ Zahlreiche Zusatzangebote ergänzen das Ausbildungsprogramm bei Boehringer Ingelheim. Der Fokus liegt während der Ausbildungszeit nicht nur auf dem Erwerb der für den Beruf notwendigen fachlichen Kompetenzen, sondern auch auf der Persönlichkeitsentwicklung. Das Angebot umfasst daher auch Seminare zur Teamund Kommunikationsfähigkeit. Auslandsaufenthalte ermöglichen den Ausbau der Fremdsprachenkompetenz. Boehringer Ingelheim setzt auf Integration Schon im vierten Jahr in Folge engagiert sich Boehringer Ingelheim für die Integration Geflüchteter und bietet entsprechende Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an. Zurzeit befinden sich 16 Geflüchtete in Ausbildung und zum Ausbildungsstart kommen sechs weitere hinzu. Zusätzlich bereiten sich fünf Geflüchtete mit einem Einstiegsqualifizierungsjahr auf die Ausbildung vor. Jobfinder-Tool unterstützt die Berufswahl Wer noch nicht genau weiß, welcher Beruf besonders gut zu den eigenen Stärken und Interessen passt, kann den Jobfinder zu Rate ziehen. Gezielte Fragen mit Auswahlantworten leisten Hilfestellung bei der Frage, welcher der angebotenen Ausbildungsberufe dem eigenen Interessenprofil entsprechen könnte. Interessierte finden das vollständige Ausbildungsangebot sowie das Jobfinder-Tool auf der Karriereseite des Unternehmens unter https://careers.boehringer-ingelheim.com/de/einstiegsmoeglichkeiten/schuelerinnen-stu- dierende-de. Dort gibt es auch Ausschreibungen für Ausbildungs- und Praktikantenplätze für das Jahr 2020. JETZT BEWERBEN FÜR DEN AUSBILDUNGS- UND STUDIENSTART IN 2020
