Ausbildungsbörse
Ausbildungsbörse Isny Am Freitag, 20. September, von 16 bis 19 Uhr im Kurhaus am Park Sonderveröffentlichung Isny aktuell 18. September 2013 SoFa – kein Job zum Abhängen ISNY - Sozialversichertenfachangestellte haben bei der AOK beste Chancen auf Karriere. Grundlage, um bei einer Krankenversicherung zu arbeiten, ist die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, kurz SoFa. Ein bürokratischer Name für einen abwechslungsreichen Job mit jeder Menge spannender Einsatz- und Karrieremöglichkeiten: Einerseits braucht man ein gutes Gespür für Menschen, denn auf jeden Versicherten und sein Anliegen muss man individuell eingehen. Andererseits sind Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit gefragt, um die Anträge Kranker korrekt und zügig zu bearbeiten. Die AOK Baden-Württemberg bietet ambitionierten SOFAs die Chance, sich bei vollem Gehalt intern weiterzubilden- bis ganz nach oben. „Super an meiner Ausbildung finde ich, dass ich in alle Bereiche reinschnuppern kann“, sagt Sascha Böhler, Azubi im ersten Lehrjahr bei der AOK Bodensee- Oberschwaben. „Als erstes habe ich die Kundenberatung kennengelernt. Kunden kommen persönlich vorbei oder rufen an. Je nach Sachverhalt geht die Angelegenheit des Kunden dann an die CompetenceCenter weiter.“ Er hat Die neuen Auszubildenden bei der AOK Bodensee-Oberschwaben: Vordere Reihe von rechts: Ausbildungsleiterin Adriana Morar Viktoria Kammerlocher, Sarah Kozma, Karina Schuler, Nicolas Mattes und hintere Reihe von rechts: AOK-Geschäftsführer Roland Beierl Simon Roth, Roswitha Bodenmiller, Pascal Castagna, Mareike Mahler, Sascha-David Michael, Katja Fiedler, Christina Champidis, Cansu Asken. Foto: oh mittlerweile schon in zahlreichen „CCs“ mitgearbeitet: Pflege und Firmenkunden, Reha, Heil- und Hilfsmittel. Dort werden beispielsweise die Krankenkassen-Beiträge von Firmen verwaltet oder darüber entschieden, welcher Patient welche Leistung erhält. „Immer eine spannende Sache, und täglich lerne ich Neues“ kommentiert Böhler. Die SoFa-Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre. Voraussetzung ist die mittlere Reife. Mit Abi kann man die Ausbildung auf zwei Jahre verkürzen, denn dann entfällt die reguläre Berufsschule. Was sollte man denn können, um ein guter SoFa zu sein? „Für Sozialversicherungsfachangestellte ist Geschick im Umgang mit Menschen gefragt, aber ebenso Konzentration und Sorgfalt. Wir beraten unsere Kunden, müssen dafür aber auch Formulare korrekt ausfüllen und Kostenzuschüsse genau berechnen“ sagt Adriana Morar, seit zwei Jahren Ausbildungsleiterin der AOK Bodensee- Oberschwaben. „Die Basis dafür muss man mitbringen. In unserem AOKeigenen Ausbildungszentrum üben die Azubis aber viel an praktischen Beispielen, etwa durch Rollenspiele. Durch das duale Ausbildungssystem erhalten unsere Azubis sowohl theoretisch als auch praktisch eine gute Grundlage für ihre berufliche Zukunft.“ Wer die SoFa- Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat, kann bei guten Leistungen und Interesse die Weiterbildung zum AOK- Betriebswirt machen, eine eigens entwickelte zweijährige Fortbildung, die für Führungsaufgaben qualifiziert. Adrian Gretzinger ist gerade mit seiner Abschlussarbeit fertig, aber bereits parallel Teamleiter im Vertrieb – denn gute AOK-Nachwuchsführungskräfte sind begehrt. „Ich leite jetzt ein zehnköpfiges-Team“ sagt der 27-Jährige, der bei der AOK Bodensee-Oberschwaben angestellt ist. „Das ging ganz schön schnell, daher bin ich froh, dass ich auf meine umfassende Ausbildung bei der AOK zurückgreifen kann. Ich freue mich sehr auf die neue Aufgabe“ sagt er. Mehr Infos zur SoFa-Ausbildung gibt’s online unter www.aok.de/bw, Stichwort Karriere. ANZEIGE PASST ZU MIR: DIE AOK Haben Sie sich schon mal gefragt, warum die AOK die größte Krankenkasse in Baden-Württemberg ist? Ganz einfach: dank engagierter und talentierter Menschen wie Ihnen. Wir bieten Ihnen während der Ausbildung abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und viele Karrierechancen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 2014 bilden wir zur/zum aus: Sozialversicherungsfachangestellten Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing AOK-Betriebswirt/in (Ausbildung und internes Studium in einem) Bachelor of Arts „Soziale Arbeit im Gesundheitswesen“ Bewerbungen bitte an folgende Adresse senden: AOK – Die Gesundheitskasse Bodensee-Oberschwaben Personal Organisation Adriana Morar Welfenstraße 2 · 88212 Ravensburg Telefon 0751 371-246 · E-Mail adriana.morar@bw.aok.de www.aok-bw.de/bos ZGH 0001/05 · 03/13 · Foto: F1 online
Ausbildungsbörse 2013 Am Freitag, 20. September, von 16 bis 19 Uhr im Kurhaus am Park Sonderveröffentlichung Isny aktuell 18. September 2013 Durchstarten von Anfang an mit einer Ausbildung bei elobau ISNY/LEUTKIRCH - nsgesamt acht verschiedene Ausbildungsrichtungen werden bei der Firma elobau GmbH & Co. KG in Leutkirch angeboten. Blick in die Ausbildungswerkstatt bei elobau Die aktuell 560 Mitarbeiter des Leutkircher Familienunternehmens entwickeln und produzieren berührungslose Sensortechnik „Made in Germany“. Zu den Kunden zählen sowohl international tätige Hersteller von Offroad Fahrzeugen (Traktoren und Baumaschinen) als auch Unternehmen der Verpackungsmittelindustrie und Medizintechnik. Aktuell sind 30 Auszubildende bei elobau beschäftigt. Sie arbeiten und lernen im neuen modernen, 400 m 2 großen Ausbildungszentrum, welches im vergangenen Jahr eingeweiht wurde. „Unsere Azubis erarbeiten sich die Inhalte ihrer Ausbildung selbst“. Darauf ist Ausbildungsleiter Florian Wachter besonders stolz, wenn er vom Konzept des „handlungsorientierten Lernens“ berichtet. „Bei der Auswahl der Jungen und Mädchen achten wir deshalb vor allem auf die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und „über den Tellerrand“ zu schauen. Da auch viel in Gruppen gearbeitet wird, ist Teamfähigkeit unabdingbar Foto: oh beschreibt Florian Wachter die Anforderungen an zukünftige elobau-Auszubildende. Beim Thema Bewerbung achtet man bei elobau vor allem darauf, ob die Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind. „Wenn die Bewerbung überzeugt, dann sprechen wir mit jedem Bewerber/jeder Bewerberin persönlich. Auswahltests werden bei uns derzeit nicht durchgeführt. Entscheidend ist am Ende, ob das Paket aus Noten, Fähigkeiten und dem Menschen selbst zu elobau passt.“ schildert der Ausbildungsleiter. Die Auszubildenden erwartet bei elobau eine abwechslungs- und lehrreiche Zeit. Neben der Theorie wird durch den Aufenthalt in verschiedenen Fachabteilungen auch ein intensiver Einblick in die Praxis vermittelt. Wenn man mit den Auszubildenden spricht, so kommen insbesondere auch die zusätzlichen Sozialleistungen sehr gut an. So gibt es eine Shopping Card, Ausbildung an einer modernen CNC-Fräsmaschine. auf die monatlich 44 Euro netto gebucht werden, Prämien für gute Schulnoten uvm. Am Ende der Ausbildung steht auf jeden Fall eine Übernahme für ein halbes Jahr fest. Darüber hinaus gibt es im Anschluss an die Ausbildung weitere Möglichkeiten wie z.B. durch das duale Studium, welches bei elobau ebenfalls möglich ist. Mehr Infos zu elobau und der Ausbildung im Unternehmen finden Sie unter www.elobau.com. ANZEIGE Wir produzieren klimaneutral. Als expandierendes, weltweit agierendes, mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln - ® 2013). Zum Ausbildungsbeginn September 2014 bieten bildungsplätze an. www.elobau.com/jobs. Es erwartet Sie eine fun- Sozialleistungen und ein sehr gutes Betriebsklima Um sicher berücksichtigt zu werden, schicken Sie - - Bitte senden Sie uns ausschließlich Dokumente im .pdf-Format, die nicht größer sind als 8 MB. Industriekaufmann (m/w) Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) Fachinformatiker Systemintegration (m/w) Industriemechaniker (m/w) Mechatroniker (m/w) Werkzeugmechaniker (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w) elobau. Mensch im Mittelpunkt.
