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Sonderveröffentlichung

Sonderveröffentlichung Schwäbische Zeitung / Südfinder GRIMM: Drehen, schleifen, fräsen Kompetenz im Drehen, Schleifen und Verzahnen: GRIMM Präzision in Gosheim blickt auf eine lange Firmengeschichte zurück GOSHEIM (pm) - Spezialist für Wellen, Radkombinationen und Verzahnungen ist die Firma GRIMM AG in Gosheim. Eine Firma mit Tradition, die sehr stark auf Aus- und Fortbildung setzt.Wellen und Verzahnungen von GRIMM sind vor allem in Elektromotoren und Getrieben zu finden. Auch die Luftfahrtund Automobilindustrie setzen auf die Präzisionserzeugnisse der GRIMM AG, die Kunden sind sehr breit gestreut. Die Kernkompetenzen der Firma sind das Drehen, Schleifen und das Fräsen von Verzahnungsbauteilen. Und so sind auch die Ausbildungsberufe bei der GRIMM AG: Zerspanungsmechaniker der Fachrichtungen CNC- Drehtechnik und CNC-Schleiftechnik, außerdem Industriemechaniker im Bereich CNC-Verzahnungstechnik. Eine Tendenz der letzten Jahre bei GRIMM ist, dass die angehenden Zerspanungsmechaniker nicht nur junge Männer, sondern zunehmend auch junge Frauen sind. Inzwischen sind die ersten selbst ausgebildeten weiblichen BILDUNG - AUSBILDUNG - WEITERBILDUNG Facharbeiter im Hause GRIMM fest integriert, und auch unter den derzeit 19 Auszubildenden bei GRIMM sind zwei junge Frauen. Seit zwei Jahren bietet die Firma insgesamt sechs Ausbildungsstellen pro Lehrjahr an. Für die GRIMM AG ist es selbstverständlich, dass die jungen Menschen nach dem Ende ihrer Lehrzeit übernommen werden – wenn sie das wollen. Es wird prinzipiell für den Eigenbedarf ausgebildet. Auch Weiterbildung wird bei GRIMM großgeschrieben. Nach dem Ende der Ausbildung und einer entsprechenden Berufserfahrung können die gelernten Facharbeiter sich berufsbegleitend zum Meister oder Techniker weiterbilden. In der Spaichinger Erwin-Teufel-Schule wurden für die Weiterbildung innerhalb der Branche eigens Technikerklassen eingerichtet. Die Firma GRIMM hat eine große Tradition, sie wurde bereits 1929 gegründet. Ursprünglich war sie ein Zulieferbetrieb der Schwarzwälder Uhrenindustrie – daher auch die große Erfahrung in der Herstellung von Zahnrädern und dem hochpräzisen Schleifen von Wellen aller Art. Heute arbeiten bei GRIMM etwa 180 Mitarbeiter im Dreischichtbetrieb rund um die Uhr. Agentur informiert über Studiengänge Um Ausbildung und Studium im Öffentlichen Dienst geht es am Freitag, 6. Oktober, von 13 bis 16 Uhr bei einer Hausmesse in der Agentur für Arbeit in Villingen. REGION (pm) - Bei Jugendlichen herrschen oft Vorurteile über Beruf und Arbeit bei modernen Dienstleistern. Doch die lassen sich schnell außer Kraft setzen. Fachkompetenz, Vielseitigkeit und Verantwortung - das sind nur einige Merkmale dieser Berufe. Die Ausbildungsleiter des Finanzamtes Villingen, der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg, des Amtsgerichts in Villingen, der Stadt Villingen-Schwenningen, des Landratsamts Schwarzwald- Baar-Kreis und der Agentur für Arbeit stellen die Ausbildungsund Studien-inhalte bei ihren öffentlichen Dienstleistern vor. Sie informieren über Bewerbungsmodalitäten, berichten über Ansatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Kurzvorträge aller beteiligten Dienstleister: 13:00 - 13:20 Uhr Stadt Villingen-Schwenningen 13:30 - 13:50 Uhr Landratsamt 14:00 - 14:20 Uhr Amtsgericht 14:30 - 14:50 Uhr Finanzamt 15:00 - 15:20 Uhr Deutsche Rentenversicherung Studenten in einem Hörsaal. 15:30 - 15:50 Uhr Agentur für Arbeit Im Anschluss an die Kurzvorträge besteht die Möglichkeit, alle offen gebliebenen Fragen an Infoständen der beteiligten Institutionen zu stellen und über Karrieremöglichkeiten zu sprechen. Auch Auszubildende und Studierende der Öffentlichen Dienstleister stellen sich den Fragen der Besucher. Einer von ihnen ist Markus Kopp, der nach dem Wirtschaftsgymnasium in Königsfeld nach einer Möglichkeit Ausschau hielt, ein Studium in Richtung Wirtschaft zu machen, bei dem er gleichzeitig Geld verdienen konnte. „Ein Kumpel schickte mir eine Zeitungsartikel mit der Überschrift“, erzählt der junge Mann aus Tennenbronn. „Darin ging’s um das duale Studium an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg mit dem Abschluss Bachelor of Law für den gehobenen Dienst bei der Rentenversicherung. Das klang gut, und ich habe mich direkt beworben", so der 21-Jährige. Inzwischen hat er das erste Jahr Theorie absolviert und FOTO: WALTRAUD GRUBITZSCH steckt jetzt im Praxisjahr beim Regionalzentrum der Rentenversicherung in Villingen. Im Herbst geht es mit den Vorlesungen und der Bachelor-Arbeit in Ludwigsburg weiter. „Vor allem die unerwartete Vielfalt der Aufgaben hat mich fasziniert", sagt Kopp und zählt Altersrente, Erwerbsminderungsrente, Reha-Beratung und Betriebsprüfung beispielhaft auf. © 2017 Schwäbisch Media Digital GmbH & Co. KG ANZEIGEN www.action-bei-gruner.depersonal@gruner.de. www.leiber.com Schwäbisch Media Digital GmbH & Co. KG - Persönliches Exemplar von Max Mustermann (Abo-Nr. 10) Dieses Exemplar ist urheberrechtlich geschützt und ausschließlich zur persönlichen Nutzung bestimmt.

Sonderveröffentlichung Schwäbische Zeitung / Südfinder Exotenberufe bei B. Braun: In einem Industrieunternehmen die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen absolvieren? Wir machen das möglich! TUTTLINGEN (pm) - Bei uns dreht sich alles um ein Thema: die Gesundheit. Wir versorgen weltweit Krankenhäuser, Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen und Patienten mit innovativen Produkten und Dienstleistungen. Aber nicht nur die Kunden, sondern auch die Mitarbeiter sind für uns von großer Bedeutung. Mit über 58.000 Mitarbeitern BILDUNG - AUSBILDUNG - WEITERBILDUNG B. Braun: Versicherungen im Fokus Kinder betreuen und fördern auf der Basis christlicher Werte - im katholischen Verwaltungszentrum Tuttlingen. TUTTLINGEN (pm) - Kinder in der Krippe oder im Kindergarten betreuen, begleiten und fördern, das ist die Aufgabe von Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen. Diese müssen Einfühlungsvermögen aber auch Durchsetzungsfähigkeit mitbringen. Und natürlich müssen sie Freude an der Arbeit mit Kindern aber auch an der Zusammenarbeit mit den Eltern haben. weltweit, gibt es bei uns sogar einen eigenen Versicherungsdienst. Der firmeneigene Versicherungsdienst ist für unsere Mitarbeiter und deren Angehörige kompetenter und unabhängiger Ansprechpartner im Hinblick auf Personen- und Sachversicherungen sowie rund um das Thema Altersvorsorge. Das Spektrum an Versicherungsleistungen ist heutzutage so groß wie noch nie. In der Ausbildung zur/m Kauffrau bzw. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen lernen daher unsere Auszubildenden, sich im Versicherungsdschungel mit Leichtigkeit zurecht zu finden! Wir gehen den Weg gemeinsam Das katholische Verwaltungszentrum Tuttlingen betreut 25 katholische Kindergärten im Dekanat Tuttlingen-Spaichingen. In diesen werden jährlich rund 14 Erzieher/innen sowie Kinderpfleger/innen ausgebildet. Der Großteil sind Stellen für das Anerkennungsjahr zum/zur Erzieher/in bzw. Kinderpfleger/in. mit unseren Auszubildenden, denn unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Zu Beginn der Ausbildung vermitteln wir die kaufmännischen Basics, insbesondere die Themen betriebliches Rechnungswesen sowie Kosten- und Leistungsrechnung. Diesem geht ein zwei- und dreijähriger Besuch einer Fachschule voraus. Seit wenigen Jahren ist die Praxisintegrierte Ausbildung dazu gekommen. Dies ist eine Art duale Ausbildung zum/zur Erzieher/in, die drei Jahre dauert und Theorie und Praxis eng miteinander verbindet. Die katholischen Kindergärten im Landkreis Tuttlingen bieten in Krippen und Kindergärten von der Regel- bis zur Ganztagesbetreuung alle Betriebsformen an. Auch die Einrichtungsgröße variiert zwischen 2- und 6-gruppigen Kindergärten. Die Basis der Arbeit in den katholischen Kindergärten bilden die christlichen Werte. Nach der Ausbildung ist die Übernahmequote innerhalb Im Anschluss erlernen die Azubis alle Prozesse und Grundlagen rund um Versicherungsund Finanzprodukte, und zwar von der Bearbeitung des Kundenantrags über die Vertragsgestaltung bis hin zur Leistung im Versicherungsfall. Unsere Auszubildenden lernen, wie man ein gutes Beratungsgespräch führt, wie man den Bedarf des Kunden ermittelt und ihn künftig in allen Versicherungsfragen gut betreut. Die 3-jährige Ausbildung am Firmenhauptsitz in Melsungen dient als Grundlage dafür, den Konzern kennenzulernen. Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden aber auch andere Standorte in Deutschland sowie die unterschiedlichsten Kunden kennen, die gleichzeitig auch Kollegen sind. Vom Auszubildenden bis zur Führungskraft - unsere Kunden sind so bunt wie die Aufgaben. Nach der Ausbildung ist eine Übernahme garantiert und am Standort in Tuttlingen vorgesehen. Freude an der Arbeit mit Kindern des Dekanats sehr hoch und engagierte Erzieher/innen haben vielfältige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Kontakt Für nähere Informationen: www.kirchetutgut.de/stellenangebote oder Telefon 07461 / 9354-18 (-27). Die Kindergartenbeauftragten Verwaltung, Frau Häußler und Frau Spoljaric freuen sich auf Ihre Bewerbung! Einstellungssache! Neue Chancen eröffnen sich nach den Schulferien für zahlreiche Kinder aus der Grundsicherung mit ihrer Einschulung. Neue Chancen sollen mit der bundesweiten Aktion Einstellungssache! Jobs für Eltern" auch arbeitslose Kundinnen und Kunden bekommen. Im Schwarzwald-Baar-Kreis leben 2.375 Kinder unter 15 Jahre in 1.600 Bedarfsgemeinschaften. Neue Chancen bieten sich aber auch den Arbeit-gebern, die auf diesem Weg zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden können. Stefanie Finkbeiner, alleinerziehende Mutter von drei Kindern, will ihre berufliche Zukunft gestalten, um künftig unabhängig vom Jobcenter zu sein. Deshalb begann sie Mitte August eine zweijährige Umschulung zur Industriemechanikerin beim Winkler Bildungszentrum in Villingen. "Als junges Mädchen habe ich mich nicht getraut, einen "Männerberuf" zu lernen, obwohl ich gern in der Industrie gearbeitet hätte", sagt die 38-Jährige aus Villingen. Nach der Konditorenlehre kamen die Heirat und dann die Kinder. 18 Jahre war sie nicht mehr berufstätig, als sie sich entschloss, Neues anzupacken. Ihr persönlicher Ansprechpartner im Jobcenter Schwarzwald-Baar-Kreis vereinbarte einen Beratungstermin bei der Beauftragten für Chancen- Metallausbilder Thomas Kuss, Umschülerin Stefanie Finkbeiner und Geschäftsführer Christian Reith besuchen die Werkstatt, in der die praktische Ausbildung zur Industriemechanikerin stattfinden wird. FOTO: JOBCENTER gleichheit am Arbeits-markt, Expertin für die zunächst angestrebte Ausbildung in Teilzeit. In der Industrie ließ sich allerdings kein geeignetes Unternehmen für die Teilzeitausbildung finden. Die erwachsenengerecht verkürzte Umschulung zur Industriemechanikerin erwies sich dann nach einem Erkundungsbesuch bei Winkler als machbare Alternative. Der Zuschuss des Jobcenters zur Ganztagsbetreuung des dreijährigen Sohnes, die Übernahme der Fahrtkosten sowie der Kosten der Umschulung machten den ersten, mutigen Schritt in eine gesicherte berufliche Zukunft möglich. Alexander Merk, Geschäftsführer des Jobcenters Schwarzwald-Baar-Kreis: "Aus Kindern, die Grundsicherung beziehen, werden ABC-Schützen - für sie beginnt damit ein neuer, wichtiger Lebensabschnitt. Wir nutzen diese Symbolik des Schul-anfangs auch für einen beruflichen Neustart unserer Kundinnen und Kunden. Und zwar ab dem 1. September mit "Einstellungssache! Jobs für Eltern." "Denn", so Merk weiter, "stabile Familien sind die Garantie für eine funktionierende Gesellschaft. Für Kinder sind Familien wichtig, um Kompetenzen zu entwickeln, um Wärme und Werte zu erfahren. Dazu zählt auch der Wert der Arbeit. Für Kinder sollte es der Normal-fall sein, dass eine Familie über eigenes Einkommen unterhalten wird." © 2017 Schwäbisch Media Digital GmbH & Co. KG ANZEIGEN kraas-lachmann.com Maschinenbau ist Männersache. Geht’s noch?! Ja, es gab Zeiten, da arbeiteten im Maschinenbau etwa so viele Frauen, wie es Einhörner auf dem Heuberg gibt. Aber das ist längst vorbei. Bei Haas arbeiten heute Frauen und Männer in allen Bereichen: von der Sotwareentwicklung bis zur Endmontage. Unser Ziel? Gemeinsam wollen wir unseren Kunden die besten Schleifmaschinen und die beste Schleifsotware bieten. Multigrind ® Schleifmaschinen von Haas sind Ingenieurskunst vom Feinsten und werden weltweit eingesetzt – zum Beispiel in der Medizintechnik, der Lut- und Raumfahrtindustrie, bei Präzisionswerkzeugherstellern und in der Automobilindustrie. Globale Konzerne verlassen sich ebenso wie mittelständische Familienbetriebe auf die sprichwörtliche Präzision und Zuverlässigkeit unserer Produkte. Ohne engagierte und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist so etwas natürlich nicht möglich. Deshalb suchen wir junge Menschen, die sich für Technik begeistern können und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Wie wär’s? Karriere bei Haas! Wir bilden in den folgenden Berufen aus: • Industriekaufmann (m/w) • Industriemechaniker (m/w) • Zerspanungsmechaniker (m/w) • Mechatroniker (m/w) • Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w) • Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w) Mehr Informationen: www.multigrind.de/jobs Haas Schleifmaschinen GmbH Adelbert-Haas-Straße 1 78647 Trossingen Tel. 07425 3371-0 personal@multigrind.com www.multigrind.de www.schleifblog.de www.facebook.com/multigrind www.twitter.com/multigrind Ausbildungsangebote Schwäbisch Media Digital GmbH & Co. KG - Persönliches Exemplar von Max Mustermann (Abo-Nr. 10) Dieses Exemplar ist urheberrechtlich geschützt und ausschließlich zur persönlichen Nutzung bestimmt.

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